由于我们的业务量越来越大，内部员工已经不能满足我们的实际需求，我们需要雇佣更多的业务人员，他们的主要工作是完成账簿整理，但这个过程对我们来说真的很难，不仅会加剧我们的经济压力，而且人才也很难得。

　　会计公司在口头传播方面做得很好，大部分机构都有足够的经验，如果发现某个机构刚成立，没有多长时间，那么在服务方面可能不能满足我们的实际需求，如果发现某个机构的口头传播确实没有问题，彼此的合作就会顺利。

　　会计公司的声誉之所以理想，是因为内部员工已经经过了层层选拔，他们以强大的技术和操作能力来到了职场。与此同时，他们需要每年进行审查。如果审查后发现实力完全没有关系，就不能继续在这里工作。

　　理想的声誉不是一天两天就能创造的，会计公司的理想声誉实际上是在努力中得到的，我们发现好的机构，确实可以为我们提供理想的服务质量，这个机构是非常典型的例子，售后服务也没有漏洞。